Bilgiyi takip eden değil, üreten kurumlar rekabeti kazanır

Bilgiyi takip eden değil, üreten kurumlar rekabeti kazanır

Şirketlerin başarısında eğitimli çalışanların büyük etkisi oluyor. Bunu kavrayan şirketler kendi personelini eğitiyor, aynı zamanda bilgiye daha hızlı ulaşması için yeni yatırımlar yapıyor.
Türk Telekom Üst Yöneticisi (CEO) Gökhan Bozkurt, entelektüel sermayenin ana unsurunun bugün insan sermayesi olduğunu belirterek, "Entelektüel sermayenin sürdürülebilir ve işlevselliği ancak insan sermayesinin etkin yönetimi ile mümkündür." dedi. Türk Telekom Akademi tarafından Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu (TEGEP) işbirliğiyle düzenlenen 1. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, yapıldı.

Zirvede konuşan Bozkurt, bilgiyi takip eden değil, ancak bilgiyi üreten, şekillendiren kurumların ulusal-uluslararası arenada rekabet üstünlüğünü elde ettiklerinin görüldüğünü dile getirdi. "Entelektüel sermayenin ana unsuru, insan sermayesi. Entelektüel sermayenin diğer öğelerinin işlevselliği ve sürdürülebilirliği, ancak ve sadece insan sermayesinin etkin yönetimi ile mümkün." diyen Bozkurt, şunları söyledi: "İnsan sermayesini yönetmek ise öğrenen organizasyon, yenilikçilik ve bilgi yönetimini beraberinde getiriyor. Bunu sağlamak ise eğitim ve gelişime verilen önemle mümkün. Bu nedenle kurum içi eğitim ve gelişimin tartışılacağı bu buluşmayı çok önemsiyor, bu girişimi gönülden destekliyorum. Bugünün bir diğer önemi ise, bizlere, küresel ölçekte tartışmaya doğru gittiğimiz eğitim ve gelişim faaliyetlerinin; ülkemizin dört bir yanından belirlenen 200'ü aşkın KOBİ'deki örneklerine tanık olma fırsatı vermesi." Zirvede pek çok farklı sektörden eğitim alanında yüzlerce katılımcının Türk Telekom Akademi ev sahipliğinde toplanmasının tesadüf olmadığını ifade eden Bozkurt, bu buluşmanın, bugün artık Türkiye'de kurumlar nezdinde eğitim ve gelişimin, stratejik bir aktör olarak pek çok faaliyete yön vermeye başladığının bir kanıtı olduğunu kaydetti.

zaman
[Bu mesajın devamını görebilmek için kayıt olun ya da giriş yapın