sumeyye
Fri 13 July 2012, 06:18 pm GMT +0200
g) Türk İş Kanunu İle Karşılaştırma :
Ülkemizde işçiler için asgarî ücretin en geç iki yılda bir tespit edilmesi Türk İş Kanunu 33. madde ile
düzenlenmiştir. Maddenin birinci fıkrası şöyledir : «Hizmet akdi ile çalışan ve bu kanunun kapsamına giren her türlü işçi ile gemi adamı ve gazetecilerin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için çalışma bakanlığınca. Asgarî Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgarî hadleri en geç iki yılda bir tespit edilir.»
Diğer fıkralarda Asgarî Ücret Tespit Komisyonunun nasıl ve kimlerden teşekkül edeceği belirlenir.
Asgarî ücretin üzerindeki emek değeri ve sosyal haklar, işçi ve işveren temsilcilerinin karşılıklı müzakereler sonucu imzaladıkları «toplu iş sözleşmeleri» ile tespit edilmektedir. Bu sözleşmelerde yer alan anlaşma hükümlerine tarafların uymasını sağlamak, devlet güvencesi altındadır.
Asgarî ücret tespit edilirken uyulacak esaslar 12 Şubat 1972 tarihli ve 14097 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan «Asgarî Ücret Yönetmeliğinde gösterilmiştir. [418]
[418] Dr. Hamdi Döndüren, Çağdaş Ekonomik Problemlere İslami Yaklaşımlar, İklim Yayınları: 182-183.