sumeyye
Fri 13 July 2012, 06:12 pm GMT +0200
2) Fazla Çalışma Ücreti:
İşçi, sözleşmede veya örfte belirli olan sürede çalışmak zorundadır. Meselâ; günde 8 saat çalışma kararlaştırılmışsa, ücret bu sürenin karşılığı olur. Eğer bu süreden fazla çahştırılırsa, anlaşmaya veya örfe göre fazlı çalışma ücreti almak hakkı doğar. Yine işçiye normal çalışmanın üstünde görevler verilirse, bunun da para olarak değerlendirilmesi gerekir. Meselâ; işveren Bursa'daki işçisini sürekli veya, geçici olarak İstanbul'daki fabrikasına nakletse, bu yeni yer ve şartlara göre ek ücret düşünmek gerekir.
Hz. Peygamber (s.a.) işçilerden söz ederek şöyle buyurmuştur :
«Onlara külfet yüklediğinizde yardım ediniz.» [434] Normal olarak 8 saat çalışarak 2 bin lira yevmiye alan işçi, 10 saat çalıştırılsa, 2 saat fazla çalışması karşılığında akde veya örfe göre ilâve ücret alabilir. [435]
[434] Buhârî, İmân : 22; Itk: 15; Müslim, Eymân, H. 40.
[435] Dr. Hamdi Döndüren, Çağdaş Ekonomik Problemlere İslami Yaklaşımlar, İklim Yayınları: 188-189.