Türk İş Kanunu İle Karşılaştırma :
İş Kanunu'nun 35-37. maddeleri fazla çalışma ücretini düzenlemiştir. 35. madde şöyledir:
«Memleketin genel yararlan yahut işin niteliği veya ücretinin arttırılması gibi sebeplerle kanunda yazılı günlük çalışma süresinin dışında fazla çalışma yapılabilir.
a) Fazla çalışma süresi günde üç saati geçemez.
b) Fazla çalışma;yapılacak günlerin toplamı bir yılda doksan iş gününden fazla olamaz.
c) Her bir fazla saat çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
d) 61. maddede yazılı sağlık sebeplerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde fazla çalışma yapılamaz.
e) Fazla çalışma, Bölge Çalışma Müdürlüğünün iznine bağlıdır.
f) Fazla saatlerde çalışmak için işçinin muvafakatinin alınması gerekir.
g) Fazla saatlerde çalışmanın ne suretle uygulanacağı çıkarılacak bir tüzükte gösterilir..» [436]
[436] Dr. Hamdi Döndüren, Çağdaş Ekonomik Problemlere İslami Yaklaşımlar, İklim Yayınları: 189. [
Bu mesajın devamını görebilmek için kayıt olun ya da giriş yapın
