Konu Başlığı: İşçinin Dinlenme ve İbadet Yapma Hakkı Gönderen: Sümeyye üzerinde 13 Temmuz 2012, 19:15:21 C) İşçinin Dinlenme ve İbadet Yapma Hakkı: İşçi, namaz ve oruç gibi farz ibadetleri ve sünnet çeşidine giren taatleri yerine getirme hakkına sahiptir. İşveren belki o anda işlerin yoğun olması yüzünden, namazı cemaatle kılmasına izin vermeyebilir. Ancak tek olarak kılınması mümkün olmayan cuma ve bayram namazları bundan müstesnadır. Eğer yakında bir mescid varsa, işçinin ücretinden ibadet süresi için bir kesinti yapılmaz. Çünkü bu, büyük bir süre kaybına yol açmaz. Ancak cuma kılınan yer, günün dörtte birini alacak kadar uzak olursa, geçen süre ücretten düşürülebilir. [423] İşçi, bir haftalık süre için tutulmuşsa, bu süreye tatil günü girmez. Gayri müslimler için de hüküm böyledir. Din ve vicdan özgürlüğü temel haklardan olduğu için, işçinin, peşin olarak namaz kılmama veya oruç tutmama şartını kabul etmesi geçerli olmaz. Çünkü Hz. Peygamber helali haram, haramı helal yapan şartların geçerli olmadığını bildirmiştir [424] İşçiye, normal ihtiyaçlarını gidermesi için mesai dahilinde izin verildiği gibi, arada dinlenme imkânı da vermek gerekir. Verimin yükselmesi için de bu gereklidir. Dinlenme için şartlar iş akdinde belirlenmişse buna, belirlenmemişse örfe uymak uygun olur. Yararlı spor oyunları, yüzme, gezi, çalışma yerini süsleme ve benzerleride dinlenme niteliğindedir. [425] |